Betriebliche Gesundheit
Betriebliche Gesundheit hat die Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit zum Ziel und ist ein wichtiger Schritt für die Entwicklung von Gesunden Organisationen.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – ein Universalschlüssel
Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein ganzheitlicher Ansatz um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Unternehmen zu erhalten und zu fördern. Sie setzt sowohl auf der Ebene der einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte an, um konkrete Verbesserungen in der täglichen Arbeit zu erzielen, als auch auf der Ebene der Organisation, um die Rahmenbedingungen für Gesundes Arbeiten zu gestalten.
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Leistungen
- Projekte zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), speziell auch für Kleine Unternehmen
- Projektorganisation und Leitung von BGF-Projekten
- Beratung und Begleitung in der Umsetzungsphase
- Moderation von Gesundheitszirkeln und BGF-Meetings
- Begleitung bei der Implementierung von BGM
Erfolgsfaktoren
- Lebendige Information und Motivation zu Beginn
- Beteiligung möglichst vieler Abteilungen und Mitarbeiter
- Begleitendes Coaching in der Umsetzungsphase
- Workshops zum Erwerb von Gesundheitskompetenzen
- Eigeninitiative fördern und immer wieder neu beleben
- BGF-Update im Anschluss an die Umsetzungsphase
- Kontinuierliche Beschäftigung mit Betrieblicher Gesundheit
Thema
Newsblog
→ Betriebliche Gesundheit
Seminare & Workshops
Spezielle Angebote für Arbeitsplätze
Diese Leistungen können im Rahmen von BGF-Projekten / BGM oder als Einzelmaßnahmen beauftragt werden.
Evaluierung - Psychische Belastungen
Die Evaluierung psychischer Belastungen wurde für alle Mitarbeiter-Arbeitsplätze verpflichtend. Grund ist die starke Zunahme von arbeitsbedingten psychischen Belastungen und deren Folgekosten. Siehe: ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (§3-§5, §7 AschG).
Bei gleichzeitiger Durchführung mit BGF-Projekten sind Kosteneinsparungen durch Synergieeffekte und Förderungen durchaus möglich.
Wir unterstützen Sie durch
- Workshops zur Erhebung mit Fragebogen
- Auswertung und Beurteilung der Ergebnisse
- Begleitung bei Maßnahmenplanung /-umsetzung
- Begleitung bei der SiGe-Dokumentation
Evaluierung - Elektromagnetische Felder
Die Evaluierung von elektromagnetischen Feldern wurde für alle Arbeitsplätze verpflichtend. Grund ist die starke Zunahme von Belastungen, die durch elektromagnetische Felder verursacht werden. Siehe: EU-Richtlinie 2013/35/EU über elektromagnetische Felder (2013), VEMF-Verordnung elektromagnetische Felder (2016).
Die gesetzlich dafür vorgesehenen Grenzwerte berücksichtigen allerdings nicht die möglichen Langzeitwirkungen und sind daher unserer Erfahrung nach zu hoch angesetzt. Wir empfehlen stattdessen die Orientierung an den TCO-Normen (1999), den STOA-Empfehlungen der EU (2001), den Empfehlungen des Landes Salzburg (2002) und der EMF-Leitlinie der Österreichischen Ärztekammer (2012).
Zusätzlich empfehlen wir, die Belastung durch elektromagnetische Felder nicht rechnerisch, sondern durch Messung vor Ort zu ermitteln.
Die Belastungen durch elektromagnetische Felder und damit verbundenen Symptome nehmen ständig zu. Immer mehr Arbeitnehmer, nicht nur sensible Menschen, fühlen sich davon beeinträchtigt. Eine Abhilfe durch Verminderung der Belastung oder Abschirmung ist in vielen Fällen sehr gut möglich. Ihre MitarbeiterInnen werden es Ihnen danken.
Wir unterstützen Sie durch
- Messung von elektromagnetischen im Bereich Hochfrequenz und Niederfrequenz
- Auswertung und Planung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung bzw. Abschirmung
- Begleitung bei der Durchführung der Maßnahmen
- Workshops und Vorträge zum Thema Elektrosmog
Gestaltung - Gesunde Räume und Arbeitsplätze
Gesunde Arbeitsplätze sind ein wichtiger Faktor für Gesundes Arbeiten. Wenn es über Sicherheit und Ergonomie hinaus geht, wird das Thema seitens der Unternehmensführung meist zu wenig beachtet.
Die Gestaltung gesunder Arbeitsplätze trägt viel dazu bei, dass MitarbeiterInnen gerne zur Arbeit kommen, zufrieden sind und leistungsfähig bleiben.
Sie fördern Wohlbefinden, stiften Identität, unterstützen die Kommunikation. Passende Raumkonzepte sind ein wichtiger Faktor, damit sich die Unternehmenskultur positiv entwickeln kann und sich die Mitarbeiter mehr mit ihrem Unternehmen identifizieren.
Für die MitarbeiterInnen ist entscheidend, bis zu einem gewissen Grad selbst über die Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes bestimmen zu können. Dabei geht es viel mehr um Mitbestimmung und Selbstwirksamkeit als um teure Investitionen.
Wir unterstützen Sie durch
- Gesunde Arbeitsplatzgestaltung als Thema von Gesundheitszirkeln
- Gestaltung gesunder Arbeitsplätze nach Kriterien der Baubiologie und Architekturpsychologie
- Raumkonzepte zur Aktivierung von Gesundheit, Kommunikation und Leistungsfähigkeit
- Räumliche (Re-)organisation zur Verbesserung von Arbeitsprozessen und Unternehmenskultur
„Betriebliche Gesundheitsförderung
setzt auf der Ebene der Mitarbeiter und Führungskräfte an.“
Nutzen
- Attraktivität des Unternehmens, Mitarbeiter finden und binden
- Bessere Gesundheit, Leistungsfähigkeit, höhere Zufriedenheit
