Das gesunde Unternehmen

Dieser Artikel stammt aus dem Buch → „Die Erzberg-Prinzipien – Zukunftsfähige Unternehmensstrategien“. Dieses Strategiebuch ist kürzlich erschienen. Ronald Josef Holzleitner hat einen Teil des Buches zum Thema wirksame Unternehmensentwicklung und Change Management verfasst. Hier ein Auszug:

Gesundheit als entscheidender Faktor für Produktivtät & Co

Gesunde Unternehmen verfolgen einen strategischen, integrativen Ansatz. Sie haben nicht nur die Arbeits­bedin­gungen und die Gesundheit der Mitarbeiter im Fokus. Ziel der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist darüber hinaus, möglichst gute Voraussetzungen für die Leistungsfähigkeit und Produktivität im Unterneh­men zu schaffen…

Im Kontext der Arbeit ist Gesundheit direkt mit Leistungsfähigkeit und Arbeitsbewältigung verknüpft. Man kann daher ebenso vom „Zustand bestmöglicher Produktivität“ sprechen. Die bekannte Formel „Leistung ist Potenzial minus Störfaktoren“ bringt das auf den Punkt…

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Grafiken:
Grafikentwicklung: © Ronald Josef Holzleitner
Illustration: Reinhard Gussmagg

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